又是一年招聘季，85家游戏厂商招人，这4个职位最火

希望这会是一份过冬指南。

文/龙之心

过去的2018年，游戏行业经历了最为严酷的寒冬期，绝大多数厂商身上可能都出现过裁员、缩招的声音。但从葡萄君的观察来看，很多厂商并没有单纯地通过节约人力成本来抵过寒冬。反之，他们一直在还在大力招人，生存状态似乎没有从业者想象的那么冷。

如果你加入了游戏行业相关微信群、QQ群也会发现，游戏公司招人的讨论不仅没有少，反而在增加。

去年12月19日，豆丁曾在游戏葡萄发表《资深游戏猎头：裁员、缩招浪潮下，给2019年求职者的几点建议》一文，从猎头的角度分析了当前的招聘求职市场：

“据不完全统计，有超过50家左右，人数在20-80人之间的中小型游戏公司多次裁员和已经倒闭。在这样的大环境下，游戏从业者的求职之路肯定也比以往艰难许多。”

这篇文章推送后，葡萄君总共收到了140条后台留言。除了对行业寒冬本身的讨论之外，我们却发现，几乎一半的评论都被游戏公司的HR招聘所占据。如果不看正文内容，如此大规模的招人很容易给人一种身处行业早期爆发、资本疯狂入局、市场蓝海仍在、过亿流水游戏如雨后春笋般层出不穷的感受。

这或许是游戏公司加大洗牌力度的缩影。从另一个角度考虑，年初版号重新开启审核，截止目前已经陆续公布了6批之多，共有374款产品过审。许多厂商也开始招兵买马，规划产品线为未来的市场做打算。那么，今年游戏厂商最需要哪些人才？

近日，葡萄君针对游戏公司招聘情况采取了调研，并进行了不完全的汇总。需要说明的是，这份表单中并未将腾讯网易两大厂列入在内，想关注大厂招聘的读者可转移步https://hr.tencent.com/（腾讯）和微信公众号“林同学的招聘日志”（网易）获取更详细的信息。

除此之外，我们获取到了85家厂商的招聘信息。其中28家厂商的工作地点在北京，工作地在上海、深圳、广州的厂商分别有30家、11家，21家。之后还有杭州、成都、福州、西安、苏州等城市岗位也都公布于名单内。

按职位来划分，“策划”一词出现了96次，美术类关键词（主要以原画、角色、场景等为主）出现了120次，程序类关键词（如“工程师”）出现了78次，“运营”一词出现了95次。

当然考虑到篇幅有限，一部分厂商职位没有能够全部展示出来。感兴趣的读者可以参考联系方式进一步咨询。同时有招聘意向的厂商，也可以在留言区中留下你在招的项目职位、职位需求、工作地点、联系方式等信息。

希望通过这份表单，正在求职的你能找到一份称心如意的工作。PS：关注公众号游戏葡萄回复“求职”，获取随时更新的招聘信息图高清版。

以下为国内游戏厂商招聘信息（不完全）汇总：

欢迎还在招聘的企业给我们留言。

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